Жалоба сотрудников ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области

               

 Пишут сотрудники ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области, в связи с неправомерными действиями руководства нашего ИУ.

  На протяжении периода времени с начала 2013 года и по сей день служба в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области приобрела невыносимый характер, для сотрудников дежурных смен ( далее - ДС ). Т.к. действия руководящего состава совершенно противоречат Конституции РФ и ТК РФ, а так же ряду Приказов и нормативным актам.

 Огромные часы перерабатываемого времени, как не компенсируются выходными, так и не оплачиваются в денежной форме. Так, например, в 2013 году, в период с января по декабрь месяц, количество перерабатываемого времени в среднем в сменах составило более 400 часов по факту ( согласно суточным ведомостям надзора и графика ), но в табеле учета рабочего времени, оно конечно же не указано. Это не считая постоянных неофициальных вызовов в свой выходной день.Не оплаченное переработанное время, сотрудники дежурных смен пытались компенсировать выходными днями, неоднократно обращаясь с рапортами к начальнику отдела безопасности ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области майору  внутренней службы Р. М. Исламову, о предоставлении выходных и получали отказ в данной просьбе. Майор Р. М.  Исламов, постоянно ссылался на вышестоящее руководство и нехваткой кадров.

Установленный график ДС сутки - трое. В связи с этим руководство ИК-2 сделало вывод, что у сотрудников ДС слишком много личного времени и приняло решение заменить один из выходных 8-ми часовым рабочим днем, один или несколько раз в месяц, для усиления заступающей ДС силами сотрудников, вызванных со своего законного выходного дня. Ни приказа на усиление, ни  согласия сотрудников, ни графика на предоставление выходных взамен отработанного времени - нет !

  

 Табель учета рабочего времени, составляется начальником смены и подается в отдел труда, но табель с переработкой по факту, в данный отдел не принимают и заставляют переделывать, с уменьшением переработанного времени до 120 часов в год, не более. 

 

В 2014 году руководство ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области , так же не обращая внимание на переработанные и не оплаченные часы, решило снова внести изменения в график работы ДС и перевело ДС на сутки - двое, без каких - либо законных причин и оснований, все так же мотивируя не хваткой кадров.  Например в мае и июне месяце 2014 года, при нормальном ( не усиленном ) варианте несения службы, как указанно в суточной ведомости надзора, график дежурства на месяц сутки - двое. При обращении сотрудников ДС к начальнику отдела безопасности нашего ИУ, был получен ответ : " Слишком много л/с находится на больничном ( это 3 человека ), поэтому такой график, имейте ввиду если вдруг захотите болеть, это для Вас не останется безнаказанным. И не будет Вам никакой оплаты и отгулов за переработанное время ". Хотя их и так нет и никогда не было. Но и даже этот график не удовлетворил руководящий состав, как оказалось, что и двое суток для отдыха ( из которых сутки - это отсыпной ), для нас перебор. Поэтому после окончания практически каждой смены, а на сегодняшний день каждой, вместо отсыпного, весь состав ДС дружно отправляется на следующие мероприятия :

 -обыски и досмотры осужденных, их рабочих мест, помещений отрядов и т.д.

- привлечение к уборки территории ИУ

- выезды в другие ИУ, для проведения обыскных мероприятий

- задействование л/с ДС в ГБР, с выездом за пределы г. Тулы ( на сколько нам известно, ГБР - формируется из наиболее физически и психологически подготовленных сотрудников, которые призваны оперативно реагировать на осложнение оперативной обстановки в учреждении и должны пощряться в денежной форме ). У нас все с точностью до наоборот, у кого выходной - тот и наиболее подготовлен оперативно действовать в экстремальных ситуациях, вернее для показухи вышестоящему руководству, что такая группа у нас существует, хотя ничему и не обучена и какие-либо компенсации отсутствуют.

- усиление заступающей ДС, в день прибытия или при подготовки к прибытию, какой- либо проверки или вышестоящего руководства, с целью прикрытия реального положения дел в ИК-2. 

  Все вышеуказанные мероприятия проводятся от 3-х до 8-ми часов, без согласия сотрудников, без оплаты и без компенсации по предоставлению выходных и у каждого сотрудника ДС по графику раз в месяц стоит 8-ми часовой рабочий день, вместо законного выходного, не зависимо от того не дорабатыват он или перерабатывает.

Как и на сегодняшний день, ожидаем проверку из Москвы. Работаем сутки - двое и практически без выходных, после суточной смены задерживаемся на 5-7 часов, подготавливаем внешний вид колонии и добираем, что было упущено за прошедшее время, к прибытию Московской проверки. К сотрудникам пытающимся отстаивать свои интересы, по обеспечению нормальной продолжительности рабочего времени, руководство относится предвзято, выискивая недостатки во время службы, накладывая взыскания, при этом не учитывая факт отсутствия 4-х часового время для отдыха, во время суточного дежурства и не достаточную плотность надзора. Хотя согласно суточной ведомости надзора, ДС в полном составе, но если внимательно ее изучить, то напрашивается вывод, что часть сотрудников указанных в ведомости - это " мертвые души ". В оперативную группу например, не редко входят сотрудники находящиеся в отпуске или на больничном и т.д. или лица, которые не возможно привлечь ко многим мероприятиям, проводимым во время несения суточного дежурства ( заместители нач. ИУ, начальники отделов, ответственные по ИУ и др. )

  

Далее по несению  службы ДС :

   При суточном графике несения службы, ДС обязаны предоставить 4 часа для отдыха и 1 час на обед. Время для отдыха не предоставляется, в связи с отсутствием специально оборудованных помещений для отдыха и лиц подменяющих ( заменяющих ) отдыхающего сотрудника, время на обед так же не установлено, успел - поел, не успел - не повезло. Поэтому во время суточного несения службы ДС не отдыхает, а после смены еще и привлекается к различным мероприятиям перечисленным выше. Более того, 4 часа на отдых, который не предоставлен сотрудникам ДС не оплачивается, что говорит о совершенно наплевательском отношении руководящего состава к подчиненным. 

    

 В связи с вышеуказанным считаем, что действия руководства ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области являются не правомерными в отношении сотрудников ДС, хотя возможно, что начальник ИУ и не подозревает о происходящем в отделе безопасности ИК-2, т.к. начальник ОБ Исламов Р.М., умеет грамотно и красиво завуалировать положение дел в отделе безапасности.

                

 Этим своим письмом мы, сотрудники ФКУ ИК-2 УФСИН России по Тульской области пытаемся достучаться до начальника ФКУ ИК-2, разобраться в сложившейся ситуации и действовать в рамках закона, с целью обеспечения нормальной продолжительности рабочего времени, отвечающей требованиям Конституции, ТК РФ, внутреннего распорядка дня, а так же Приказам и нормативным актам, соответствующим службы в УИС.

С Уважением , сотрудники ФКУ ИК-2 УФСИН Росии по Тульской области.

1. 06 .2014 г.